Die Kölner Pensionskasse bietet Ihnen außergewöhnliche Zukunftsperspektiven.

Nach einer umfassenden Unternehmenssanierung und der Einstellung des Neugeschäfts konzentrieren wir uns ganz auf unsere Bestandskunden. Die kundenorientierte Gestaltung des „Run-off“ eröffnet uns neue Handlungsspielräume und unseren Versicherten die Perspektive auf langfristig sichere Leistungen.
Die Kölner Pensionskasse strebt auch auf Grundlage ihrer Erfahrungen an, für weitere Pensionskassen spezifische Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten, um die Verwaltung ihrer Bestände langfristig wirtschaftlich zu gestalten.

Sie haben bei uns die Möglichkeit von unseren Erfahrungen aus der Sanierung zu profitieren und sich auf diesem Spezialgebiet und dem Spezialgebiet „betriebliche Altersversorgung“ mit uns weiter zu entwickeln. Fachliches Know-how ist das Eine, Engagement das Andere! 
 

Referent Betriebsorganisation in Vollzeit (m/w/d)
Sachbearbeiter betriebliche Altersversorgung in Vollzeit (m/w/d)
Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit)

Gerne können Sie sich initiativ bewerben. Vielleicht sind Sie genau die oder der Richtige für eine Stelle, die erst in der Zukunft frei wird.

Die Kölner Pensionskasse bietet Ihnen außergewöhnliche Zukunftsperspektiven.

Nach einer umfassenden Unternehmenssanierung und der Einstellung des Neugeschäfts konzentrieren wir uns ganz auf unsere Bestandskunden. Die kundenorientierte Gestaltung des „Run-Off“ eröffnet uns neue Handlungsspielräume und unseren Versicherten die Perspektive auf langfristig sichere Leistungen.
Die Kölner Pensionskasse strebt auch auf Grundlage ihrer spezifischen Erfahrungen an, für weitere Pensionskassen spezifische Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten, um die Verwaltung ihrer Bestände langfristig wirtschaftlich zu gestalten.

Sie haben bei uns die Möglichkeit von unseren Erfahrungen aus der Sanierung zu profitieren und sich auf diesem Spezialgebiet und dem Spezialgebiet „betriebliche Altersversorgung“ mit uns weiter zu entwickeln. Fachliches Know-how ist das Eine, Engagement das Andere! 
 

• einen modernen Arbeitsplatz
• eine angemessene übertarifliche Vergütung
• kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
• eine langfristig angelegte Beschäftigung mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine betriebliche Alterversorgung
• eine gute Anbindung, zentrale Lage und einen Parkplatz
• und vieles mehr

Jeder Einzelne ist ein wichtiges Teil des Ganzen

In unserer Pensionskasse arbeiten und begegnen sich Menschen mit vielfältigen Motiven, Visionen, Zielvorstellungen, Erfahrungen und persönlichen Bedürfnissen. Viele Alters- und Erfahrungsgruppen sind vertreten. Vollzeitkräfte nach und während ihres Studiums, Teilzeitkräfte, Personen, die quer – oder wieder eingestiegen sind, ebenso wie Menschen, die ein Praktikum absolvieren oder die bereits in Rente sind.

Sie haben Interesse bei uns zu arbeiten? Teil unseres Teams zu werden? Dann kommen Sie zu uns – wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit uns weiterzuentwickeln.

Beschreiten Sie mit uns neue Wege! 
 

Die Kölner Pensionskasse wurde 2002 von der Pensionskasse der Caritas gegründet. Für das Geschäftsjahr 2017 wurde ein Fehlbetrag festgestellt, den die Kasse nicht durch Eigenmittel decken konnte. Dies war der Ausgangspunkt für die Sanierung der Kasse.
Ziel der Sanierung war es den Fehlbetrag auszugleichen und die Versicherungsleistungen für Rentner, Anwärter und Arbeitgeber für die Zukunft zu sichern. Die Sanierung ist erfolgreich verlaufen. Wir haben uns neu aufgestellt. Mit den erfreulichen Jahresabschlüssen der Folgejahre sind die Weichen neu justiert. Es handelt sich um solide Ergebnisse. In den kommenden Jahrzehnten müssen wir uns weiterhin der Situation am Kapitalmarkt stellen, dafür benötigen wir die beste Belegschaft.

Die Kölner Pensionskasse strebt auch auf Grundlage ihre spezifischen Erfahrungen an, für weitere Pensionskassen spezifische Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten, um die Verwaltung ihrer Bestände langfristig wirtschaftlich zu gestalten.

Für diese spezifischen Dienstleistungen, mit unseren spezifischen Erfahrungen, suchen wir spezifische Mitarbeitende, die diese neuen Wege mit uns beschreiten.
 

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz und eine angemessene, übertarifliche Vergütung. Kurze Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, offene Türen und ein hilfsbereites Team sind mit Gründe für ein angenehmes Arbeitsumfeld und - klima. Gemeinsam setzen wir uns ambitionierte Ziele, erarbeiten Lösungen im Team und geben uns gegenseitig wertvolles Feedback. Bei der Kölner Pensionskasse erhalten Sie eine langfristig angelegte Beschäftigung mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Für die Zusendung Ihrer Unterlagen verwenden Sie bitte die folgende E-Mailadresse: bewerbung@koelner-pk.de

Werden Sie Teil unseres Teams – bewerben Sie sich bei uns! Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft mit!  
 

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, gerne per E-Mail an die Personalabteilung z.H. Herrn Mario Kühnlein (bewerbung@koelner-pk.de).
Herr Kühnlein steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 02234 9191-211 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.

Initiativbewerbung

Sie haben keine Stelle gefunden? Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. Vielleicht sind Sie genau die oder der Richtige für eine Stelle, die erst in der Zukunft frei wird. Die kundenorientierte Gestaltung des „Run-off“ eröffnet uns langfristig neue Handlungsspielräume. Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an uns gesendet haben, erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung.
Wird eine für Sie passende Stelle frei, geben wir Ihnen eine Rückmeldung und laden Sie zum persönlichen Kennenlernen ein.